L’Agence régionale de l’environnement de Haute-Normandie, avec le soutien de l’ADEME, a réalisé un recensement des démarches type "PDE" (Plans de déplacements entreprise) et « PDIE » (Plans de déplacements inter-entreprise) engagées en région Haute-Normandie Un PDE est un ensemble de mesures visant à favoriser les modes de déplacements alternatifs à la voiture individuelle pour les déplacements domicile-travail et les déplacements professionnels. Ce recensement remplit deux objectifs : recenser les structures engagées et identifier les facteurs-clés de succès auprès des organismes où de telles démarches ont déjà porté leurs fruits.
Plans de déplacements entreprise
Date de mise à jour : Décembre 2011
Chiffres-clés en octobre 2011
26 PDE ou PDIE recensés
36 000 salariés concernés par un PDE soit 5,3 % de l’emploi salarié *
38 % des PDE sont inter-entreprise (démarche collective) représentant 54 % des salariés concernés par un PDE
58 % des structures ont bénéficié d’une aide (Ademe, Crea, bureau d’études…)
58 % des structures ont mis en place un Comité de pilotage
92 % des structures ont réalisé un diagnostic
Seuls 23 % des structures connaissent les coûts annuels de la démarche d'écomobilité depuis son lancement
*Source Insee : 674 440 emplois salariés fin 2008 en Haute-Normandie
La sensibilisation des salariés de l'entreprise.
Source : Arehn, octobre 2011.
Photo : AREHN
Degré d’avancement des démarches
Octobre 2011
Types de structures
(en pourcentage de salariés)
Octobre 2011
Côté toile
Plan de déplacements entreprise de l’Ademe
Ademe
Pro’Mobilité
Source : Arehn, recensement des PDE, octobre 2011.
Incontournables
Principales motivations internes influençant la mise en place de la démarche d'écomobilité
Octobre 2011
(plusieurs réponses possibles)
Source : Arehn, recensement des PDE, octobre 2011.
principales actions opérationnelles
(plusieurs réponses possibles)
Octobre 2011
* A noter : depuis le 1er janvier 2009, la prise en charge par les employeurs du secteur privé de 50 % de l'abonnement des transports en commun des salariés est obligatoire.
Source : Arehn, recensement des PDE, octobre 2011.
Quels sont les impacts pour l’organisme et les usagers ?
(plusieurs réponses possibles)
Octobre 2011
Source : Arehn, recensement des PDE, octobre 2011.
Localisation
Sur les 26 PDE ou PDIE recensés, 19 structures ont leur siège social à Rouen, 3 à Mont-Saint-Aignan, 1 au Grand-Quevilly, 1 au Havre, 1 à Val-de-Reuil, 1 à Evreux. Cela témoigne de l’intérêt de mettre en place des dispositifs de conseil en mobilité tels que celui de la Communauté de l’agglomération Rouen-Elbeuf-Austreberthe (La Crea).
A savoir
La Crea encourage les PDE et PDIE
La Crea a décidé d’encourager les entreprises et administrations à élaborer un Plan de déplacements et s’engage sur les actions suivantes dans une convention avec les entreprises :
apporter un soutien financier de 15% sur les abonnements de transports urbains,accorder le tarif réduit de location des vélos de La Crea,étudier l’amélioration de la desserte en transports urbains,être conseil en mobilité,participer à des animations en entreprise,élaborer des documents pédagogiques,participer au suivi du PDE en organisant des réunions « bilan ».De plus, afin d’aider les entreprises à faire preuve d’innovation pour accompagner leurs salariés à modifier leurs modes de déplacements, la collectivité a également créé un réseau d’échanges entre les entreprises et administrations qu’elle soutient.
Evolution du taux de pénétration de l’abonnement 365 jours avant et après PDE
pour un panel d'entreprises situées sur le territoire de la Crea
Source : La Crea, novembre 2011.
A noter que le taux moyen de salariés de plus de 26 ans abonnés aux transports urbains est inférieur à 3% sur le reste du réseau.
Pour en savoir plus : http://www.la-crea.fr/pde-dans-la-crea.html
Principaux facteurs clés de réussite cités
Principales difficultés rencontrées ?
Haute-Normandie
Observatoire régional du développement durable
